การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
»» ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
»» ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
»» แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมและให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
»» โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
แผนอัตรากำลัง
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี (2561 - 2563)
- ประกาศการแบ่งส่วนราชการของเทศบาลตำบลดงดำ พ.ศ.2564
- ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2564 - 2566) ครั้งที่ 1
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการปฏิบัติราชการและเป้าหมายของเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล ปีงบประมาณ (พ.ศ. 2564 - 2566)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2564 - 2566)
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 (ตุลาคม 2565 - มีนาคม 2566)
- รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
- โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการของเทศบาล
- มาตรฐานจริยธรรมของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครู
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ประกาศ มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2565
- ประกาศ ก.ถ. เรื่องกำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร
- ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนใขการคัดเลือก
- การบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
- ประกาศ กทจ.ลำพูน การบรรจุกลับเข้ารับราชการ พ.ศ. 2563 พร้อมแนบท้าย
- ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน
การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน ฉบับที่ 11 พ.ศ. 2562
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล (เพิ่มเติม) พ.ศ. 2561
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและ
ประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระกับที่สูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
- การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดลำพูน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
- การพัฒนาบุคลากร
- ประกาศ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล (เพิ่มเติม)พ.ศ. 2565
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
- การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- ประกาศ ก.ท.จ.ลำพูน เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 3)
- ประกาศเทศบาลตำบลดงดำ เรื่อง หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศ ก.ท.จ.ลำพูน เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล พ.ศ.2558
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- รายงานผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- แบบรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563